在定性调研中,深度访谈是一种重要的研究方法,它旨在通过深入的对话揭示受访者的潜在动机、态度和情感,以下是一些进行深度访谈时可以采用的关键技巧:
一、设计访谈提纲
半结构化设计:结合研究假设或事先调查的结果,设计访谈提纲。这有助于引导受访者在可控范围内回答问题,避免无主题的闲聊。
问题引导:避免提出只需要回答“是”或“不是”的问题,而是以“为什么”、“如何”等开头,引导受访者深入分享感受和解释看法。
二、建立信任关系
选择合适的访员:访员最好是熟悉受访者的人员,如具有相似背景或经验的服务人员,这有助于建立信任,使受访者更愿意分享真实想法。
营造舒适氛围:选择一个安静、舒适且没有干扰的访谈地点,如咖啡店内安静的角落,让受访者感到放松。
三、倾听与反馈
耐心倾听:给予受访者足够的时间来表达他们的观点,不要急于打断或插嘴。
主动反馈:在倾听过程中,及时主动地进行反思与解读,确认受访者的真实意思,并给予反馈和肯定。这有助于受访者确认自己的答案,并启发他们给出更深刻的见解。
四、保持中立与开放
避免偏见:尽管研究者可能对研究话题有深入了解,但在访谈中应尽量规避自己的偏好和评价,以开放的心态接受受访者的各种观点和说法。
鼓励表达:即时肯定和应对答案中的新观点,鼓励受访者继续解释这些新观点。
五、观察非言语信息
注意肢体语言:好的深度访谈不仅在于获得受访者的口头答案,还在于观察他们的肢体语言,如是否迟疑、是否尴尬、是否强调等,这些细节有助于进一步解读受访者的真实想法。
六、灵活应对与深入探究
灵活调整:虽然访谈前会准备提纲,但在实际访谈中,应根据受访者的回答灵活调整问题,以深入探究相关话题。
使用访谈技术:如阶梯前进(顺着一定的问题线探索)、隐蔽问题寻探(将重点放在个人的痛点上)等,这些技术有助于更深入地了解受访者的内心世界。